Référent handicap
À l’Institut de Gestion et Commerce de Vincennes (IGCV), le référent handicap occupe une place essentielle dans l’accompagnement des apprenti(e)s en situation de handicap. Son objectif est d’assurer un parcours de formation inclusif, en proposant un soutien personnalisé qui répond aux besoins spécifiques de chaque apprenti.
Un accompagnement sur mesure
Le référent handicap analyse les besoins individuels de chaque apprenti en situation de handicap pour concevoir des solutions adaptées. Il identifie les obstacles pouvant survenir pendant la formation, les déplacements ou l’intégration professionnelle, et met en place des stratégies efficaces pour les surmonter.
Il agit comme un lien essentiel entre les différents acteurs : enseignants, équipes administratives, professionnels de santé, maîtres d’apprentissage et tuteurs en entreprise. Cette coordination garantit un environnement d’apprentissage fluide et cohérent, permettant aux apprenti(e)s de se concentrer pleinement sur leur réussite.
Le référent handicap s’assure également que toutes les adaptations nécessaires soient mises en place, notamment lors des examens ou sur le lieu de travail, pour sécuriser le parcours des apprenti(e)s et favoriser leur épanouissement.
Le Contrat d’Apprentissage Aménagé à l’IGCV
L’IGCV s’engage à offrir un cadre inclusif et adapté pour les apprentis en situation de handicap. Grâce au contrat d’apprentissage aménagé, ces derniers bénéficient de conditions spécifiques pour mener à bien leur formation.
Un dispositif accessible à tous les âges
Les apprentis reconnus en tant que travailleurs handicapés peuvent accéder à un contrat d’apprentissage sans limite d’âge supérieure, leur permettant de se former à tout moment de leur carrière professionnelle.
Une durée de contrat ajustable
La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans, mais peut être prolongée jusqu’à 4 ans si l’état de l’apprenti le nécessite, conformément à l’article R. 6222-46. Cette flexibilité permet de prendre en compte les besoins spécifiques de chaque apprenti.
Visite médicale obligatoire avant l’embauche
Avant tout recrutement, une visite médicale est indispensable. Les apprentis en situation de handicap font partie des groupes soumis à une surveillance médicale renforcée (SMR), garantissant un suivi adapté dès leur intégration.
Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
La formation peut être organisée dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) classique ou dans un CFA spécialisé, offrant :
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Un accompagnement adapté et des aides humaines.
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Des ajustements pédagogiques en fonction des besoins spécifiques.
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Des équipements spécialisés et des aménagements adaptés au sein des salles de cours.
Des aménagements spécifiques aux examens
Les apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier d’aménagements pour compenser leur handicap, tels que :
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Le tiers-temps supplémentaire.
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La reformulation des consignes.
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L’assistance d’un secrétaire ou d’équipements adaptés.
À l’IGCV, nous veillons à ce que chaque apprenti bénéficie des meilleures conditions pour réussir, dans un environnement bienveillant et inclusif.
Contactez-nous pour plus d’informations sur le contrat d’apprentissage aménagé !
Comment candidater en situation de handicap ?
Vous souhaitez intégrer l’IGCV et vous êtes en situation de handicap ? Pas d’inquiétude, notre référent handicap est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours, de votre candidature à la fin de votre formation.
Nous vous offrons :
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Un rendez-vous personnalisé : pour comprendre vos besoins spécifiques et vous guider dans votre projet de formation.
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Un accompagnement individualisé : aide à la création de votre CV, rédaction de votre lettre de motivation, et préparation à l’entretien d’embauche.
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Des informations sur les aides disponibles : découvrez les dispositifs adaptés pour vous soutenir dans votre parcours.
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Quels sont les documents de référence ?
Fiche procédure de l’accompagnement des apprentis en situation en situation de handicap.